O LÍDER QUE VEIO PARA FAZER Á DIFERENÇA

PARTE II

Sabemos que há uma profunda diferença entre “chefe” e o “líder”; Analisando dentro da perspectiva de liderança, vamos ver algumas qualidade e habilidades de um líder que veio para fazer a diferença.

O LÍDER QUE VEIO PARA FAZER Á DIFERENÇA TEM “CARÁTER”.

Caráter inquestionável

“Caráter é um conjunto de hábitos adquiridos ou desenvolvidos ao longo do tempo, que define o que é a pessoa”.

“Caráter é a postura correta do individuo frente às exigências dos costumes sociais”.

Aristóteles afirmou – “Somos o que repetidamente fazemos”.

Feixes fundamentais no caráter do líder de Deus:

 Fidelidade, ou seja, fiel.

 Sinceridade, ou seja, sincero.

 Humildade, ou seja, humilde.

 Pureza, ou seja, puro.

Quero fazer oitos perguntas, Qual o meu conceito diante:

 Fora

 Igreja

 Minha Família

 Superior

 Companheiros de Trabalho

 Esposa

 Deus

 Diabo

O CARÁTER

A base solida de uma liderança chama-se confiança; E confiança não se compra, não se barganha, não se cobra, não se negocia; Confiança se constrói com “competência, caráter e coerência”. Alguns têm competência de sobra; Mas não tem caráter; E não possui coerência em sua vida.

No Livro “Desenvolvendo Lideres em sua Equipe de Trabalho”, John C. Maxwell diz o seguinte – “A primeira coisa a ser procurada em qualquer tipo de líder ou líder em potencial é a forca de caráter. Não descobri nada mais importante do que essa qualidade. Serias falhas de caráter não podem ser ignoradas. Elas no final,farão com que o líder seja ineficiente – sempre”.

Ele diz mais – “falhas de caráter não devem ser confundidas com fraquezas; Todos têm fraquezas, que podem ser superadas por meio do treinamento ou experiência”. Aristóteles afirmou – “Somos o que repetidamente fazemos”.

Algumas qualidades que constituem um bom caráter estão:

 Honestidade; você é honesto?

 Integridade; você é integro?

 Autodisciplina; você é disciplinado?

 Capacidade de ser ensinado; você é educável?

 Confiabilidade; você é uma pessoa que inspira confiança?

 Perseverança; você é uma pessoa que desiste com facilidade?

 Conscientização; você tem a cadeira da auto-análise em sua casa?

 E uma forte ética profissional. Você perseguiu a ética?

A avaliação de caráter pode ser difícil. Os sinais de alerta que devem ser observados incluem:-

 O fracasso de uma pessoa em assumir a responsabilidade por ações ou condições;

 Promessas ou obrigações não cumpridas;

 Descumprimento de prazos;

“Fale com sua própria vida, e não deixe que sua vida cale sua voz”.

“Viva de tal forma que quando seus filhos pensarem em justiça, carinho e integridade, pensem em você”.

Acompanhe a següencia dos próximos estudos sobre liderança...





O LIDER QUE VEIO PARA FAZER Á DIFERENÇA

Sabemos que há uma profunda diferença entre “chefe” e o “líder”; Analisando dentro da perspectiva de liderança, vamos ver algumas qualidade e habilidades de um líder que veio para fazer a diferença.

O LIDER QUE VEIO PARA Á DIFERENÇA TEM “ESTABILIDADE EMOCIONAL”.

“MELHOR É O LONGÂNIMO DO QUE O VALENTE, E O QUE GOVERNA O SEU ESPÍRITO DO QUE O QUE TOMA UMA CIDADE” – Pv16.32.

Eu defino estabilidade emocional como ser verdadeiro consigo mesmo, não ficar nervoso, impaciente ou desequilibrado, não importam as quais sejam as circunstância ou as situação.

Isso parece ser fácil, mas a estabilidade pode ser a característica mais esquiva em momentos de desafio; Os lideres sem estabilidade entram em pânico sob pressão.

O QUE SIGNIFICA ESTABILIDADE:

“Estabilidade significa manter as suas crenças e agir de acordo com elas, não importa o quanto a situação esteja boa ou ruim; Estabilidade significa evitar a afetação ou fingimento, comparando-se com os outros e agindo como alguém que você não é”;

Estabilidade significa ter um coração valente em todas as circunstâncias; Você sabe que possui estabilidade quando alcançar o que RUDYARD KIPLING expôs no seu poema, escrito uma centena de anos atrás:

“SE VOCÊ PUDER SE CONFRONTAR COM O TRIUNFO E COM A DERROTA E TRATAR ESSES DOIS IMPOSTORES DE MODO IGUAL”.

Isto é estabilidade: não se abalar em relação aquilo em que acredita ou à maneira como se comporta devido a acontecimentos externos.

O ambiente competitivo desafia cada vez mais a sua compostura e serenidade à medida que o que está em jogo aumenta e os desafios à sua organização se sobrepõem;

Poucas características são mais valiosas para o líder do que a estabilidade, especialmente quando está sob pressão.

Quando há estabilidade, o seu desempenho é o melhor possível, porque ela detém o pânico; É possível compreender o que deve fazer, mesmo quando as chances são contrárias, mesmo quando todos dizem que vai fracassar; E mesmo quando dizem que você vai vencer.

COMO SE ADQUIRE ESTABILIDADE?

Na verdade, não se adquire. A estabilidade adquire você; Ela faz parte da colheita que você semeia próximo ao topo da pirâmide.

Na verdade, a estabilidade é um presente importante da pirâmide do sucesso. E, onde se encontra a estabilidade, também se encontro a sua companheira valiosa, que coloquei próximo ao topo da liderança.

HOMENS QUE DEMOSTRARAM ESTABILIDADE:

• José;

• Davi;

• Jó;

• Paulo;

• Jesus;

Podemos aprender com esses homens o valor da estabilidade emocional.

Acompanhe a seqüencia do estudo nas próximas semanas....