“PEQUENAS COISAS QUE SUBTRAEM A UNÇÃO”.

Texto – (Ec10.1).

O Óleo, o ungüento, é a unção; 

O Perfume, é o bom testemunho;

As moscas, são impurezas, são coisas que podem comprometer a unção.

“As moscas só caíram porque o ungüento estava descoberto”.

A grande lição é que “Precisamos preservar a Unção que recebemos de Deus”.

“São as pequenas concessões que o crente faz que subtraem a unção de Deus na nossa vida”.

“Não são as grandes coisas que sugam nossa força espiritual. Não são as grandes coisas que roubam nossa unção”.

“Mas sim as pequenas coisas que devemos tomar cuidado”. “Algo maior é estragado por algo menor”.

         I. QUAIS SÃO AS MOSCAS, QUE SUBTRAEM NOSSA UNÇÃO.

         FALHAS DE CARÁTER – (1Sm15.9,20,21).

         “Que Saul foi um homem usado por Deus e com unção não temos nenhuma dúvida – (1Sm10.9,10; 11.5,6). Mas sabemos também por suas falhas de caráter perdeu a unção – (1Sm16.14; Conseqüência 1Sm28.15)”.

         Qual foi a razão da queda de liderança de Saul e a perca de sua unção? Falhas de Caráter. "Uma liderança que não se sustenta no alicerce da integridade, não permanece: sempre vai entrar em colapso e, geralmente, mais cedo do que se pensa". (John Adair)

         “Quanto a presença do Espírito Santo está em nós,  esta presente o Caráter de Cristo em nós” – (Gl5.22; 4.19).

         “Estamos vivendo em um mundo e país que todos os dias nos incentiva e nos leva a não ter caráter” – (1Jo5.19).

        

         Caráter é uma escolha – (Sl101.6). Este texto mostra duas coisas – “a procura” e a “efeito de uma decisão”. "Uma fraqueza não corrigida será a causa de uma grande tragédia amanhã” – (Jó27.5).

        

         O Caráter esta em declínio – (Dn2.31-33).

         O que seria CARÁTER?

a.     Conceito antropológico -  “É um conjunto de hábitos adquiridos ou desenvolvidos ao longo do tempo, que define  quem "é" a pessoa”.

b.    No grego – “Caráter no grego significa imagem, cópia, impressão, modelo” - (Hb1.3; 1Tm4.12)

"Reputação é o que os homens pensam o que eu sou; caráter é o que Deus sabe o que eu sou” – (1Sm16.7).

Devemos ter o Caráter piedoso como alvo – (1Sm16.7); “Não te esqueças de cultivar o homem interior – estou falando do coração”.  Robert Murray McCheyne

         “Deus usa o vaso pequeno, mas não usará um vaso sujo” – (2Tm2.21).

        

         De onde vem o caráter?

1.     Núcleo Familiar. Na família que se recebe o conceito de certo e errado.

2.     Cadeira Acadêmica, a cultura que se recebe.

3.     Meio que vivemos. Conceitos da sociedade que crescemos.

4.     Encontro com Deus. De um bom e profundo relacionamento com Deus.

         Como o caráter se manifesta:

         O caráter se manifestará através dos “valores, motivações, atitudes, sentimentos e ações demonstrados” – (Pv23.7).

        

         O caráter se expressa:

         Primeiro: Na forma de pensar.

         Segundo: Estilo de vida.

         Terceiro: Conduta. Estes três elementos compõem o nosso Caráter.         Evidentemente eles não podem ser observados separadamente. Em tudo aquilo que fazemos manifestamos estes três aspectos simultaneamente.

         A IMPORTÂNCIA DO CARÁTER NO CONTEXTO ESPIRITUAL:

1.     A Profundidade de Caráter traz segurança e proteção ao que lhe detém – (Pv10.9; Jó1.1).

2.     A Profundidade de Caráter, nos traz confiança e crédito com Deus – (Jó4.6). “Elifaz diz a Jó que a integridade nos traz confiança diante de Deus”.

3.     A Profundidade de Caráter, traz aprovação – (1Tm3.1; Tt1.6). “Aquilo que você é (caráter), é mais importante do que você faz. Ser bem qualificado e não ter caráter é fatal”.

4.     A profundidade de Caráter, faz com que Deus me julgue positivamente – (Sl7.8). 

5.     A Profundidade de Caráter determina o meu futuro – (Mt7.13-21,22-27). “Semeai um hábito, e colhereis um caráter; Semeai um caráter, e colhereis um destino; Semeai um destino, e colhereis a Deus”. Prof:- Huston Smith.

6.     A Profundidade de caráter declara que como Igreja estou cumprindo minha missão – (Ef1.4; Mt5.13-16).

7.     A Profundidade de caráter faz que eu tenha um roteiro de integridade – (2Rs20.3).

8.     A Profundidade de caráter é a chave de uma liderança inspiradora – (Dt34.10; Pv19.1; 22.1; 28.6).

         Quando e como revelamos a qualidade e profundidade do nosso caráter? Por Josué Gonçalves.

1.     A maneira  como o líder administra o dinheiro da igreja, revela muito do seu caráter. (Este era o problema de Judas).

2.     A maneira  como o líder se relaciona com o sexo oposto, diz muito sobre o seu caráter. (Este era o problema de Sansão.)

3.     A maneira como o líder trata sua esposa e filhos  expressa como é o seu caráter. (Este era o problema de Davi.)

4.     O conteúdo das conversas informais do líder, revela   muito sobre o seu caráter.

5.     A maneira como o líder trata os ricos e os pobres,os negros e os brancos, fala muito do seu caráter.

6.     A maneira como o líder se comporta quando está sozinho expressa como é o seu caráter. "Os homens mostram o seu caráter de maneira mais clara nas trivialidades, quando não estão sendo observados". (Arthur Schopenhauer)

7.      A maneira como o líder administra os seus negócios financeiros revela muito do seu caráter.

8.     A maneira  como o líder responde à oposição diz muito do seu caráter.  

Viva de forma que, quando seus filhos pensarem em justiça, carinho e integridade, pensem em você. (H. Jackson Brown Jr.)

Pr. Ademilson Gomes de Oliveira. 

Catanduva - SP.

Mensagem ministrada no culto de ensino....

O OBREIRO E O COMODISMO...

O comodismo é um grande perigo na vida do obreiro; Devemos tomar muito cuidado com este perigo...

         Era uma vez, "VENTO", "LUTA", "BANDEJA" e "COMODISMO".

         Estas quatro personagens certa vez, discutiam entre si gabando-se cada um de ser melhor que o outro em derrubar crentes fiéis que às vezes, se julgam"invencíveis".

         Eu sou o melhor! Dizia um.

         Não, eu é que sou o melhor, dizia outro. Já estavam quase se desentendendo a ponto de briga, discutindo em altas vozes em plena rua.

         Foi aí que avistaram um desses crentes "canela de fogo" que ora, jejua e trabalha na obra do Senhor, parado ali perto cantarolando baixinho o hino 419 da Harpa Cristã, "Vinde Todos Pecadores"...

         Ao vê-lo todo "posudo“ “olhando as modas", "VENTO" disse para os amigos: - Olha lá, vejam como derrubo aquele ali! Foi ao crente e "soprou" problemas, "soprou" doenças, tentações de vários tipos sobre o crente.

         Uma semana depois, exausto disse: Desisto! Ele é bom mesmo! "LUTA" disse: Você é mole, comigo ele não pode! Arranjou perseguição, calúnia, necessidades, falta de dinheiro, de roupa e de calçados e despejou sobre o crente. Uma semana depois voltou dizendo"- É...esse aí é crente mesmo!... Chega!

         A "BANDEJA" saltando na frente, disse: Deixa comigo! Ele agora vai ver "o que é bom prá tosse"!... Foi ao crente já atribulado, sem dinheiro, sem ninguém e ofereceu lhe mil bandejas das mais "saborosas": Dinheiro fácil, carro importado, vida boa com "sombra e á água fresca".

         Mas o crente "canela de fogo", mesmo na "pior", firme e decidido, disse em voz alta: NÃO e NÃO!!!

         Aí, já cansados de infernizar a vida do crente, disseram os três: - Não tem jeito mesmo não... Com este crente "canela de fogo" ninguém pode!

         Mais que, do outro lado da rua, "COMODISMO" que a tudo apreciava, levantou-se bocejando e espreguiçando-se muito e exclamou:
         - Agora o caso é comigo! Foi-se chegando mansamente ao crente já cansado, fraco e até um tanto orgulhoso de ter vencido tão grandes adversários, aplaudiu-o e falando-lhe com voz alegre:

         Muito bem! Muito bem! Parabéns! Assim é que é; você é mesmo o bom do "pedaço".

         Mas agora merece um "santo" descanso. Afinal, "ninguém é de ferro". Senta aqui a meu lado, meu filho.  Depois de tanto trabalho "Deus já se agrada de ti". Vem cá meu filho, vem cá...

         E o "canela de fogo", embalado por aquelas lisonjeiras palavras, deitou-se, acomodou-se e logo dormia nos braços macios de "COMODISMO"...
         Dorme até hoje! ... Já não ora, não jejua, não prega e só vai a igreja agora só aos domingos ( "de festas" ) . Descansa tranqüilo nos braços de "COMODISMO“ que se gaba sorridente: - Esse é mais um que eu venço.

E Você, cuide-se!... Ou poderá ser a minha próxima vítima! É bom ficar atento...

         "Pelo que diz (a Escritura): DESPERTA, TU QUE DORMES, E LEVANTA-TE DENTRE OS MORTOS, E CRISTO TE ESCLARECERÁ“ - (Ef5.14).

O CUIDADO DA SAÚDE DO OBREIRO, OU DO MINISTRO.

Texto em meditação - (1Timóteo 5.23).

         O apóstolo Paulo demonstra seu zelo pastoral ao preocupar-se com a saúde de Timóteo. Aqui vamos destacar algumas verdades:

         a. O descuido comum dos obreiros. É muito comum o obreiro gastar todo o tempo cuidando do rebanho e esquecer-se de si mesmo.Timóteo era um jovem tímido e doente. Cuidava dos outros, mas estava descuidando de si mesmo. Precisava dar atenção à sua saúde para poder cuidar da igreja.

         b. O reflexo da obra na saúde do obreiro. As pressões do ministério são enormes, e Timóteo estava à frente da maior igreja da época, a igreja de Éfeso e era a capital da Ásia Menor, uma cidade complexa e com muitos desafios. Os falsos mestres perturbavam a igreja, e Timóteo precisava lidar com essas pressões que vinham de fora e também com as tensões que vinham de dentro da igreja. O desgaste emocional e os reflexos que esse desgaste tinham na saúde de Timóteo levaram Paulo a orientar o jovem pastor a cuidar de sua saúde. O ideal romano era uma mente sã num corpo são.

         c. A momentos de confiar em Deus, e há momentos de fazer uso de medicamentos. Alguns obreiro querem espiritualizar aquilo que não pode e não deve ser espiritualizado. Kelly afirma que os efeitos benéficos do vinho como remédio contra distúrbios dispépticos, tônico e forma de contrabalançar os efeitos da água impura eram geralmente reconhecidos na Antiguidade. O vinho era usado tanto para doenças físicas como emocionais - (Pv31.6). O pai da medicina, Hipócrates, recomendava doses moderadas de vinho a pacientes para os quais a água sozinha fazia mal ao estômago. Plutarco declara que o vinho é a mais útil das bebidas e o mais agradável dos remédios.

         d. O cuidado com os abusos e o desequilíbrio nestas permissões. Alguém já disse que o segredo da vida cristã esta no equilíbrio e o perigo esta no desequilíbrio. Paulo é enfático em dizer que Timóteo, por motivos terapêuticos, deveria usar um pouco de vinho, e não muito vinho. E claro que este texto não pode nem deve ser usado para justificar o consumo de álcool. Paulo se refere a cuidados medicinais, e não a uma licença para beber. De acordo com William Barclay, “Paulo simplesmente está dizendo que não há nenhuma virtude em um ascetismo que faz ao corpo mais mal do que bem”.

Pastor Ademilson Gomes de Oliveira. 

Bibliografia:
- William Hendriksen - 1 e 2 Timóteo e Tito.
- William Barclay - 1Timóteo.
- Matthew Henry - 1Timóteo. 

"PEQUENAS COISAS QUE FAZEM A DIFERENÇA NO EXERCÍCIO MINISTERIAL".

Texto Base - Ora, quem despreza o dia das coisas PEQUENAS? Pois estes sete se alegrarão, vendo o prumo na mão de Zorobabel. São estes os sete olhos do Senhor, que discorrem por toda a terra – (Zacarias 4.10).

Vindo, porém, uma pobre viúva, deitou duas PEQUENAS moedas, que valiam meio centavo – (Lc21.1-4).

Pensamentos –

“Grandes batalhas foram perdidas por causa de um pequeno detalhe”

“As ações do homem são os melhores indicadores de seus princípios”

Stephen Charnock

Uma grande empresa de sucesso fez uma pesquisa, para analisar o perfil das pessoas mais bem sucedidas, e chegaram a seguinte conclusão: Veja as características mais fortes:-

1.      Agradecido, gratidão - Seja sempre agradecido, e expulse o espírito de murmuração, nu nunca se esqueça daqueles que de alguma forma te ajudaram - (1Ts5.18; Cl3.15).

Devemos ser gratos em duas direções:-

·         Vertical - Deus

·         Horizontal - Homem

“Quem não agradece o quem tem não merece o que possui”

Pr. Elandi Mariano

2.      Pontualidade - Procure ser pontual nos tratados, negócio e horários 

3.      Grandeza - Procure alegrar-se quando seu semelhante alcançar sucesso, prestigio - (Rm12.15).

4.      Palavras - Lembre – se que palavras produzem vida – Muito obrigada, Me da licença, Ótimo, Por favor, e etc...

“Morte e a vida estão no poder da língua" Pv18.21

5.      Prestação de contas - Procure dar satisfação a seus superiores – Por que não vai vir, Porque faltou e etc. (Lc9.10; At14.27; 15.4;21.19).

6.      Saber seu lugar – Procure aguardar ser chamado, convidado, evite pessoas que só gostam de festas, pois isto revela oportunismo, nas filas de primeiro lugar ao seu superior, siga a ordem (Jo2.4; Lc14.7-10;  Pv27.8; Ec10.5-7).

 Pr. Ademilson Gomes de Oliveira.

“CONVICÇÃO DE SUA CHAMADA E DE SUA VOCAÇÃO”.

PAULO, apóstolo de Jesus Cristo, segundo o MANDADO de Deus, nosso Salvador, e do SENHOR Jesus Cristo, esperança nossa – I Timóteo 1.1

INTRODUCÃO:

Umas das coisas fundamentais para que o Obreiro de Deus tenha sucesso em seu ministério, é este ter convicção de seu Ministério e sua Missão. Quando lemos este versículo encontramos a palavra “mandado de Deus”, ou como esta na versão da Bíblia de Jerusalém “por ordem de Deus”, ou seja, Paulo esta dizendo a Timóteo que ele tinha total convicção de sua chamada, vocação e propósito ministerial.

Paulo esta dizendo que não por ordenação humana, ou por imposição pessoal, mas por mandamento divino que ele era apostolo. É muito triste um obreiro que esta envolvido no ministério sem ter convicção que o Senhor o chamou, tal obreiro será cercado por “medo, incerteza, duvida, oscilações” por não ter convicção.

Como Paulo, temos total certeza que aquilo que estamos fazendo foi Deus quem mandou? Quando olhamos para a vida de Paulo temos o inicio, a continuação e o termino de seu ministério.

Em Atos 9.6 temos o inicio com a seguinte pergunta: “Senhor, queres que eu te faca?”; Em Atos 20.24 temos a continuação com a seguinte afirmação: “Mas em nada tenho em minha vida por preciosa, contanto que cumpra com alegria a minha carreira e o ministério que recebi do Senhor Jesus”, vejamos que ele não perdeu o foco de sua missão e propósito; Em 2Timoteo 4.7 temos o final com a conclusão: o tempo de minha partida é chegado - “Combati o bom combate, acabei a carreira, guardei a fé. Desde agora, a coroa da justiça me está guardada, a qual o Senhor, justo juiz, me dará naquele dia; e não somente a mim, mas também a todos os que amarem a sua vinda”.

O Ponto de partida para uma vida frutífera é quando surge em nosso coração esta pergunta “Senhor, que queres que faca? Quando Deus nos revela e nos mostra qual é o nosso papel no seu Reino, imediatamente somos possuídos de uma profunda convicção de que estamos no lugar certo, na direção certa, e fazendo o que é certo, porque foi mandado de Deus.

Oxalá que o amado companheiro tenha convicção do papel que vem desempenhado no Reino de Deus e no Santo Ministério. “Como uma âncora no meio de um mar alto, mantém o navio firme, forte e lhe da segurança, assim é a convicção, mantém o obreiro firme, forte e seguro em meio às tempestades do ministério”.

A CHAMADA E SUA IMPORTÂNCIA:

Um Obreiro sem a chamada é como!

ü  Um peixe fora da água; pula muito, mais esta morrendo,

ü  Um viajante sem destino ou rota de chegada,

ü  Um homem sem farolete no escuro da noite,

ü  Um céu sem estrelas,

ü  O sol sem sua luz e calor,

ü  Uma casa sem alicerce e tudo mais que não tem sentido.

Obreiro do Senhor tem que ter certeza da sua chamada, sem a qual ele não irá muito além no seu ministério - Leia (Mc 1.17; Rm1.1; Mt9.9).

Temos aqui agora enumerar alguns preciosos motivos de sua chamada:

1. Esclarecer que ministério, nunca foi uma profissão, mas sim “chamada e vocação” – (Ef4.11; Hb5.4);
2. A certeza da chamada faz o servo de Deus “superar” os obstáculos – (Nm12.1-16; At14.19-22);
3. A chamada acompanha a “missão” faz ter convicção para onde deve ir e não ir, ou seja, estabelece seus alvos e metas.

O MÉTODO DA CHAMADA DO OBREIRO:

Temos nas Escrituras pelo menos dois métodos revelados:

1.    “Método direto” - Deus tem chamado homens de um modo direto - (Gn6.13; 12.1; Ex 3.10; 1Sm3.20; Is 6.9 e At9.6); Paulo foi chamado pelo método direto;

2.    “Método indireto” - Deus também usou o método indireto na Bíblia para chamar e designar com grande objetividade - (Gn37.5-10; Nm27.18; Rm16.21); Timóteo foi chamado de modo indireto.

O QUE É CHAMADA? O QUE É VOCACÃO? O QUE É PROFISSÃO?

1.    Profissão – é aquela habilidade que o homem se habilitou a fazer em faculdades, cursos, ou em treinamentos, como: Carpinteiro, Encanador, Eletricista, Padeiro, e outras mais...

2.    Chamada – do latim, “clamare”, gritar; conclamação feita por Deus aos homens; Existem na Bíblia duas chamadas – a primeira é a “inclusiva”, quando os homens são chamados a salvação, e a segunda é a “exclusiva”, quando os homens são chamados a desempenhar os diversos ministérios no corpo de Cristo. 

3.    Vocação - do latim, vocactione, chamamento; é a irmã gêmea da chamada, pois junto com a chamada vem a vocação; Vocação é o papel que o chamado deve desempenhar dentro do corpo de Cristo; Por exemplo – Pastor, Evangelista, Profeta, Apostolo, Mestre e outros mais...

Perceba-se que profissão, chamada e vocação são palavras distintas uma da outra; Alguém pode estar no ministério sendo um excelente profissional, sendo chamado por Deus para o ministério e possuindo uma vocação para pastor; Ou alguém pode ser um excelente profissional, e não ter chamada para o ministério e muito menos vocação.

Quando olhamos para Paulo percebemos em suas cartas que ele possuía uma profissão – “fazedor de tendas”; Tinha uma chamada dada por Deus para servir o Reino, e sua vocação – “apostolo e mestre”.

CHAMADA E SUAS MOTIVACÕES!

Quando analisamos a chamada partindo do ponto de vista da motivação, percebemos e chegamos a seguinte conclusão, que existem pelo menos dois grupos – o da motivação errada, e a motivação correta.

Maneira errada de entrar para o ministério:

1.    Por salário;

2.    Por estatus;

3.    Por fama;

4.    Por posição;

Maneira correta de entrar para o ministério:

1.    Por paixão as almas;

2.    Convicção pessoal; Por amor a Deus;

3.    Por missão e propósito divino;

4.    Por chamada.

COMO SABER SE TENHO UMA CHAMADA?

Spurgeon disse – “É- lhe imperativo que não entre no ministério enquanto não fizer profunda sondagem e prova de si próprio quanto a esse ponto”.

Crendo como esses homens, na importância do chamado ministerial, quero apresentar quatro perguntas que podem ser utilizadas para avaliar esta convocação:-

As perguntas:

1. Há um Anseio?

Um dos elementos fundamentais do candidato ao ministério é o anseio, o desejo de participar do santo ministério, de ser membro deste tão nobre papel. Uma coisa deve ser observada, se o candidato não tem desejo de participar do ministério, por que então colocá-lo no ministério? O tal deve ter desejo e anseio de ser ministro – (1Tm3.1).

2. Há confirmação?

A confirmação ministerial se dá pelo menos em duas direções, na Vertical e na horizontal – Deus e os homens:

ü  Outros, as pessoas que estão em sua volta constantemente afirmam perceber em sua vida uma chamada para o ministério – (At16.1,2; 1Tm1.2).

ü  Divina – Deus de alguma forma sobrenatural, por profecia, revelação ou sonhos confirmou sua chamada para o ministério? – (1Cor16.8,9).

3. Existem Habilidades?

Todos os homens são possuidores de talentos, alguns receberam “talentos naturais”, outros “divinos ou ministeriais”. Alguns já nasceram com o dom natural de ser cantor, comunicador, e etc. Outros receberam de Deus o dom de Pastor, capacidade para apascentar e nutrir, Apóstolo, capacidade para fundar trabalhos, Profeta, capacidade para comunicar palavras proféticas, Evangelista, capacidade para convencer os pecadores da necessidade de salvação, Mestre ou Doutor capacidade para formar e doutrinar a Igreja, para a edificação do corpo de Cristo, a Igreja – (Ef4.11,12).

4. Há um Estilo de Vida Integro?

Quando é verificado no candidato ao ministério o anseio e desejo de participar do ministério, deve então fazer-se está pergunta: Você tem estilo de vida condizente com os requisitos estabelecidos para fazer parte do mesmo? Não adianta ter o desejo, o anseio se não tiver vida ilibada, integra, digna para estar no ministério, ministério é algo santo, e os que desejam fazer parte do mesmo deve ter vida santa. Análise os requisitos estabelecidos por Paulo nas suas cartas pastorais – (1Tm4.16; 1Tm3.1-7; Tt1.6-9).

Essas são quatros perguntas importantes que a pessoa deve fazer quando estiver considerando o ministério. Se depois destas quatro perguntas o candidato se achar digno e preparado para servir ao santo ministério, é um forte candidato.

Paulo disse – por mandato de Deus... 

I. O PERFIL DE UM LÍDER DE ADORAÇÃO

---

       

        A escolha de um líder começa observando sete qualidades necessárias:

                                                                       By Ron Kenoly

        Pastores algumas vezes me perguntam o que observar para selecionar um líder de louvor e adoração. Embora a escolha do líder de adoração seja do Senhor - e Ele nos surpreende algumas vezes - bons líderes de adoração normalmente tem certos requisitos:

        1. Radicalmente salvos e andando consistentemente com Cristo. Algumas igrejas, sentem-se apressadas para improvisar sua música, podem se sentir tentadas a indicar líderes de louvor que tenham pouco fundamento espiritual. Enquanto habilidade musical e experiência podem ser muito importantes, isto não deve ser mais importante do que o caráter pessoal e o relacionamento com Deus.

       2. Um dedicado estudioso da Bíblia. Nem toda música cristã ou de louvor estão em linha com a Palavra de Deus. O líder de adoração precisa estar fundamentado biblicamente para discernir com que tipo de material, ele ou ela esta alimentando as pessoas.

        3. Ser capaz de liderar outros em oração. De tempo em tempo, aqueles que estão no grupo de louvor irão inevitavelmente vir ao líder com problemas precisando de oração.  Grupos de adoração devem orar juntos antes dos cultos, "Senhor, nós deixamos tudo que pode nos desviar de te adorar". Com todas as atenções voltadas para o Senhor, eles podem sair e liderar a congregação à presença de Deus.

        4. Um líder forte. Se o líder de adoração é apático diante das pessoas, a congregação irá se sentir inconfortável e terá dificuldades de entrar em adoração; As pessoas estão mais prontas a seguir líderes que demonstram confiança e mostram que sabem onde eles estão indo. Líderes de adoração precisam estar prontos para exercer autoridade em várias situações: dizendo as pessoas que é tempo de parar de conversar e começar a adorar; discernindo onde vozes de línguas ou profecias são realmente de Deus; ou segurando alguém que esteja exagerando e distraindo outras pessoas.

        5. Um habilidoso músico ou cantor. Davi indicou músicos que eram habilidosos. Isso não significa que é necessário uma graduação em música; mas notas ruins e canções fora do tom devem ser evitados tanto quanto for possível. Músicas com qualidade pobre é uma distração e desvia as pessoas da adoração. Muitos músicos cristãos agem como se eles fossem tão espirituais que não precisassem trabalhar suas habilidades ou treinar e ensaiar suas músicas.

        6. Submisso à autoridade. Muitas igrejas tem sido prejudicadas por líderes de louvor que tem suas próprias agendas. Líderes de adoração são subordinados ao Ministério - Deus tem colocado pastores sobre nós. Aqueles que acham que lideram melhor do que o pastor prega precisam lembrar que Lúcifer teve uma decepção igual. Ninguém é mais prejudicial do que alguém que está cheio de orgulho.

        7. Um líder de adoração precisa ser conhecedor do seu pastor; sua personalidade, canções preferidas e a visão da igreja. Comunicação é vital. O pastor deve ser conhecedor de qualquer acontecimento no departamento de música. O líder de adoração precisa estar ligado com o que está sendo pregado, assim as canções reforçarão as mensagens. O líder de adoração precisa manter harmonioso o relacionamento com o pastor. Eles devem sempre deixar o pastor em posição favorável diante da congregação.

        Um efetivo líder de adoração é não apenas alguém que é um bom músico ou cantor que lidera pessoas nas canções. Liderar outras pessoas à adoração requer, primeiro de tudo, que seja um adorador. Como nós genuinamente e passionalmente adoramos ao Senhor, outros também irão compartilhar sua presença.

COMO SE COMPORTAR NA AUSÊNCIA DO PASTOR !

10 coisas que não se deve fazer na ausência do Pastor:

1.     NUNCA DIGA O PASTOR NÃO ESTA, DIGA NOSSO PASTOR;

2.     DEMONSTRE BASTANTE SERENIDADE, TRANQUILIDADE, E EQUILÍBRIO, EVITE AFOBAMENTO, POIS ISTO PEGARIA MAL;

3.     EVITE SER CENTRALISTA, DIVIDA O TRABALHO NA CONDUÇÃO DO CULTO;

4.     NUNCA SE ESQUEÇA QUE VOCÊ É UM AUXILIAR, E QUE O VERDADEIRO PASTOR ESTA FORA MAIS VAI VOLTAR;

5.     SAIBA LIDAR COM A HONRA, MUITOS SE PERDEM COM A HONRA;

6.     NÃO DESTRATE NINGUÉM, POIS ISTO OFUSCARIA SUA IMAGEM COM AUSENCIA DO PASTOR;

7.     NÃO MUDE O SISTEMA DO CULTO, RESPEITE A VISÃO DO PASTOR, POIS ISTO DEMONSTRARIA QUE VOCÊ NÃO CONCORDA COM A VISÃO E FORMA DE CONDUÇÃO DO PASTOR;

8.     NÃO FAÇA E TOME DECISÕES QUE NÃO SÃO DE SUA RESPONSABILIDADE, POIS Á COISAS QUE O PASTOR OU COM A PRESENÇA DO PASTOR DEVE SER FEITA (APRESENTAÇÃO DE CRIANÇAS; POSSE EM CARGOS OU DEPARTAMENTOS; ACONSELHAMENTOS QUE SÃO DE CARÁTER PASTORAL);

9.     CUIDADO COM O QUE SE FALA, POIS AS PESSOAS ESTÃO TE OBSERVANDO COMO VOCÊ SE COMPORTA NA AUSÊNCIA DO SEU LÍDER OU SUPERIOR; PROCURE MANTER O SEU COMPORTAMENTO E PERFIL DE SEMPRE;

10. SEJA O MÁXIMO POSSÍVEL DISCRETO EM TUDO...